Louise St-Arnaud, Ph.D.

Chercheure régulière
Directrice de la Chaire sur l’intégration professionnelle et l’environnement psychosocial de travail

 

Département des fondements et pratiques en éducation
Bureau 616
Faculté des sciences de l'éducation
2320, rue des Bibliothèques
Université Laval
Québec (Québec) G1V 0A6

Téléphone : 418 656-2131 poste4135 
Télécopieur : 418 656-2885
Courriel : Louise.St-Arnaud @fse.ulaval.ca

Site Web : http://www.integration-travail.fse.ulaval.ca/

 

 

PROJETS DE RECHERCHE

Projets de recherche actuels

Titre : Chaire de recherche du Canada sur l’intégration professionnelle et l’environnement psychosocial de travail
Organisme subventionnaire : Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSH)

Chercheure principale : L. St-Arnaud
Années : 2006-2016

Titre : Activité de valorisation : Guide sur les pratiques de soutien au retour au travail à la suite d'une absence en raison d'un problème de santémentale

Chercheure principale : L. St-Arnaud
Organisme subventionnaire : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST)

Années : 2011-2012

Titre : Conditions facilitant l'appropriation de démarches préventives en santé psychologique au travail par les gestionnnaires de premier niveau

Chercheure principale : C. Biron

Co-chercheur-e-s : G. Baril-Gingras, R. Bourbonais, C. Brisson, C. Dionne, P.-S. Fournier, S. Montreuil, L. St-Arnaud et M. Vézina.
Organisme subventionnaire : Instituts de Recherche Robert-Sauvé en Santé et Sécurité du Travail (IRSST)
Années : 2012-2013

Titre : L'évolution du rapport au travail de jeunes adultes en phase de transition école-emploi

Organisme subventionnaire : Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH)

Chercheur responsable : J. Masdonati

Cochercheures : G. Fournier et L. St-Arnaud

Années : 2010-2013

Résumé : Depuis les années 1990, le devenir du travail et le sens qu'il revêt pour l'individu ont suscité de vifs débats et réflexions dans la communauté scientifique. Si d'aucuns défendent la thèse du déclin du travail en tant que repère central de l'existence (Méda, 1998), d'autres insistent sur sa fonction psychologique structurante, indépendamment de sa capacité réelle à remplir cette fonction (Clot, 1999, 2002). D'autres enfin mettent en exergue les impacts néfastes du nouveau fonctionnement du monde du travail sur les cheminements professionnels des personnes (Dubar, 2000; Paugam, 2000; Sennet, 2000). Cependant, la question globale du rapport au travail des 18-25 ans a été peu investiguée sous la loupe spécifique de la transition école-travail. Pour en savoir plus...

Titre : Dynamique d'insertion et d'intégration en emploi : cheminements professionnels en transformation et pratiques d'accompagnement individuel et collectif.

Organisme subventionnaire : Fonds québecois de la recherche sur la société et la culture (FQRSC - Soutien aux équipes de recherche)

Chercheure responsable : G. Fournier

Cochercheur-e-s : B. Bourassa, L. Cournoyer, S. Grégoire, L. Lachance, Y. Le Bossé, C. Leclerc, F. Picard et L. St-Arnaud

Années : 2009-2013

Résumé : Le monde du travail a connu de profondes mutations au cours des dernières décennies. La croissance rapide du secteur tertiaire, la mondialisation des marchés et l’augmentation de la concurrence, ont entraîné des changements notables du système de production et de l’organisation du travail. Sous l’effet de ces transformations, les dynamiques d’insertion et d’intégration en emploi se sont complexifiées et les cheminements professionnels sont en transformation. Pour en savoir plus...

 

 Titre : Les facteurs influençant le retour au travail de personnes ayant une pépression : volet représentants syndicaux

Organisme subventionnaire : Instituts de Recherche Robert-Sauvé en Santé et Sécurité du Travail (IRSST)
Chercheur responsable : M. Corbières

Cochercheur-e-s : M.-F. Coutu,  M.-J. Durand, T. Lecomte et L. St-Arnaud

Années : 2009-2013

Titre : L'étude des facteurs influençant le retour au travail de personnes avec des troubles mentaux

Organisme subventionnaire : Instituts de recherche en santé du Canada

Chercheur principal : M. Corbières

Cochercheur-e-s : M.-F. Coutu,  M.-J. Durand, T. Lecomte et L. St-Arnaud

Années : 2009-2012

Projets de recherche antérieurs

 

  • Projet-pilote pour le développement d'une démarche 'sentinelle' permettant de passer d'une approche individuelle de réadaptation à une approche organisationnelle de prévention des problèmes de santé mentale au travail
  • Conception et implantation d’un programme intégré des pratiques de soutien au retour au travail à la suite d’une absence en raison d’un problème de santé mentale
  • Environnement psychosocial de travail et santé : étiologie et prévention
  • Processus de réinsertion au marché du travail de chômeurs et chômeuses âgés de 50 ans et plus : une étude longitudinale.
    Étude exploratoire sur la mise en œuvre et la faisabilité d’un programme de retour thérapeutique au travail pour des personnes présentant des problèmes de santé mentale à risque d’incapacité prolongée du travail 
  • Développement d’un outil de Diagnostique de la Situation de Handicap au Travail (DSHT) pour les personnes en absence prolongée du travail pour des raisons de santé mentale
  • Développement d'une démarche "sentinelle" permettant de passer d'une approche individuelle de réadaptation à une approche organisationnelle de prévention des problèmes de santé mentale au travail
  • Éducation et vie au travail : dynamique d'insertion et de maintien
  • L'épuisement professionnel des médecins résidents au Québec ; première phase d'une recherche-action centrée sur le dévelopement du pouvoir d'agir
  • L'étude des facteurs influençant le retour au travail de personnes avec des troubles mentaux
  • Laboratoire de recherche sur l’intégration professionnelle et l’environnement psychosocial de travail
  • Recherche sur les impacts psychologiques, organisationnels et sociaux du travail RIPOST
  • Recherche-action en organisation du travail et santé mentale : récits de pratiques syndicales
  • Insertion socioprofessionnelle des jeunes de la rue
  • Construction de l’incapacité de travail et processus de désinsertion et de réinsertion professionnelle dans le secteur privé
  • Évaluation d’une intervention participative visant la réduction des contraintes de l’environnement psychosocial de travail pour diminuer et prévenir les problèmes de santé mentale liés au travail
  • La psychodynamique du travail des médecins : une question de mieux-être et de santé mentale
  • Évaluation d’une intervention visant la réduction des contraintes de l’environnement psychosocial de travail et la prévention des problèmes de santé mentale
  • Étude de la prévalence des symptômes, des facteurs physiques et psychosociaux de TMS et de stress chez les préposés des centres d’urgence 9-1-1
  • Évaluation d’une intervention participative visant la réduction des contraintes de l’environnement psychosocial de travail et la prévention des problèmes de santé mentale
  • Impact d’un conflit de travail sur la santé mentale des travailleurs : étude de psychodynamique
  • Étude de la réintégration au travail après une absence prolongée à la suite d’un problème de santé mentale

 

 

 

PUBLICATIONS

Livres et publication d’ouvrages scientifiques

 

  • Maranda, M.-F., Vézina, M., Gilbert, M.A. et St-Arnaud, L. (2006). La détresse des médecins : un appel au changement. Québec : Les Presses de l’Université Laval. 152 p.

 

 

Articles référés à des comités de lecture 

 

  • St-Arnaud, L., Papineau, M., et Marché-Paillé, A. (2011). Des femmes au travail pour des femmes en travail : une enquête de psychodynamique du travail avec des sages-femmes. Travailler, 25(1), 61-72.

  • Vézina, M., et St-Arnaud, L. (2011). L’organisation du travail et la santé mentale des personnes engagées dans un travail émotionnellement exigeant. Travailler, 25(1), 119-128.

  • St-Arnaud, L.

    , Briand, C., et Pelletier, M. (2011). The paradoxes of managing employees : Absences for mental health reasons and practices to support their return to work. Journal for Social Action in Counseling and Psychology, 3(2), 36-52.

  • Douesnard, J., et St-Arnaud, L. (2011). Le travail des pompiers : un métier au service de l’autre. Travailler, 26(2), 33-53.

  • St-Arnaud, L., Marché-Paillé, A., Toulouse, G. et Moore, M. (2010). Le travail des préposés aux appels d'urgence 9-1-1 : un travail de sentinelle au coeur de la sécurité publique. Revue internationale de Psychodynamique et de Psychopathologie du travail. Travailler, 23(1), 9-26.
  • St-Arnaud, L., Fournier, G., Saint-Jean, M., Rhéaume, J., Moore, M. et Damase, J. (2009). Processus de retour au travail chez des employés du secteur privé s'étant absentés pour des raisons de santé mentale. Regards sur le travail, 5(2), 2-12. 
  • Briand, C., Durand, J.-J., St-Arnaud, L., Corbière, M. (2008). How Wel Do Return-to-work Interventions for Musculoskeletal Conditions Address the Multicuasality of Work Disability ? Journal of Occupational Rehabilitation, 18(2), 207-217. [En ligne]
  • Rhéaume, J., Maranda, M.-F., Deslauriers, J.-S., St-Arnaud, L. et Trudel, L. (2008). Action syndicale, démocratie et santé mentale au travail. Nouvelles pratiques sociales, 20(2), 82-110. [Résumé]
  • Maranda, M.-F., Rhéaume, J., St-Arnaud, L., Deslauriers, J.-S., Trudel, L. et Genest, C. (2008). Recherche-action en organisation du travail et santémentale : récits de pratiques syndicales. Reg@rds sur le travail, 5(1), 24-26.
  • St-Arnaud, L., Bourbonnais, R., Saint-Jean, M., et Rhéaume, J. (2007). Determinants of Return-to-Work Among Employees Absent Due to Mental Health Problems. Industrial Relations / Relations Industrielles, 62(4), 690-713. [En ligne]
  • Briand, C., Durand, J.-J. et St-Arnaud, L. (2007). Work and Mental Health: Learning from Return-to-Work Rehabilitation Programs Designed for Workers with Musculoskeletal disordres. Revue International journal of law and psychiatry, 30(4-5), 444-457.
  • St-Arnaud, L., Saint-Jean, M. et Damasse, J. (2006). Towards an Enhanced Understanding of Factors Involved in the Return-to-Work Process of Employees Absent Due to Mental Health Problems. Canadian Journal of Community Mental Health, 25(2), 303-315.
  • St-Arnaud, L., Saint-Jean, M. et Rhéaume, J. (2004). Regard de l’autre et dynamique de la reconnaissance: un effet loupe sur les personnes qui ont des troubles mentaux au travail. Travailler, 12(2), 99-115. [En ligne]
  • St-Arnaud, L., Saint-Jean, M. et Rhéaume, J. (2003). De la désinsertion à la réinsertion professionnelle à la suite d’un arrêt de travail pour un problème de santé mentale. Santé Mentale au Québec, XXVIII(1), 193-211.

 

 

Contributions à un livre ou un ouvrage collectif

 

  • St-Arnaud, L., Briand, C., Durand, M.-J., Corbière, M., Pelletier, M., et Kedl, E. (2011). The best practices for managing return to work following mental health problems at work. Dans S. Clarke, R. J. Burke, et C. L. Cooper (dir), In Occupational Health and Safety (p. 343-357). Farnham, Angleterre : Gower Publishing.

  • St-Arnaud, L., et Corbière, M. (2011). Déterminants de la réintégration en emploi et du retour au travail en santé mentale. Dans M. Corbière et M.-J. Durand (dir.), Du trouble mental à l’incapacité au travail : Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’interventions (p. 137-166). Québec : Presses de l’Université du Québec.

  • Vézina, M., Stock, S., St-Arnaud, L., et Funes, A. (2011). Santé générale. Dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST) (p. 401-443). Rapport R-691. Montréal : Institut national de santé publique du Québec, Institut de la statistique du Québec et Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST). [En ligne]

  • Vézina, M., St-Arnaud, L., Stock, S., Lippel, K., et Funes, A. (2011). Santé mentale. Dans Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi, de santé et de sécurité du travail 2007-2008 (EQCOTESST) (p. 591-645). Rapport R-691. Montréal : Institut national de santé publique du Québec, Institut de la statistique du Québec et Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST). [En ligne]

  • Vézina, M., et St-Arnaud, L. (2011). Les interventions pour prévenir les problèmes de santé mentale liés au travail. Dans M. Corbière et M.-J. Durand (dir.), Du trouble mental à l’incapacité au travail : Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’interventions (p. 205-226). Québec : Presses de l’Université du Québec.

  • Maranda, M.-F., Gilbert, M.-A., Viviers, S., St-Arnaud, L. et Vézina, M. (2009). Idéal de soi et idéal de métier : une fusion risquée. Enquête de psychodynamique du travail de médecins ayant vécu un épuisement professionnel. Dans M.-F. Maranda et G. Fournier (dir.), Organisation pathogène du travail et maintien durable en emploi: une question antinomique ? (p. 41-69).  Québec : Les Presses de l’Université Laval. Collection : Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain. [Résumé]
  • St-Arnaud, L., Saint-Jean, M. et Damase, J. (2009). Rapports sociaux et anticipation des conditions de retour au travail à la suite d'une absence pour des raisons de santé mentale. Dans M.-F. Maranda et G. Fournier (dir.), Organisation pathogène du travail et maintien durable en emploi: une question antinomique ? (p. 161-184).  Québec : Les Presses de l’Université Laval. Collection : Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain. [Résumé]
  • St-Arnaud, L., Saint-Jean, M. (2006). Introduction. Dans Institut de psychodynamique du travail du Québec (dir.), Espace de réflexion, espace d’action en santé mentale au travail : enquêtes en Psychodynamique du travail au Québec (p. 1-7). Québec : Les Presses de l’Université Laval.
  • Saint-Jean, M., St-Arnaud, L., Rhéaume, J., et Therriault, P.-Y. (2006). Rudesse en usine: une stratégie défensive Dans Institut de psychodynamique du travail du Québec (dir.), Espace de réflexion, espace d’action en santé mentale au travail : enquêtes en Psychodynamique du travail au Québec (p. 37-63). Québec : Les Presses de l’Université Laval.
  • St-Arnaud, L. (2003). L’importance de la recherche-action. Dans M. Audet (avec la collaboration de J.-P. Brun, C. Blais, S. Montreuil, A. Vinet) (dir.), Santé mentale et travail. L’urgence de penser autrement l’organisation (p. 63-67). Québec: Les Presses de l’Université Laval.

 

 

Rapports de recherche

 

  • St-Arnaud, L., Briand, C., Corbière, M., Durand, M.-J., Bourbonnais, R., St-Jean, M., Pelletier, M., Delisle, S., et Kedl, E.(2011). Retour au travail après une absence pour un problème de santé mentale - Conception, implantation et évaluation d'un programme intégré des pratiques de soutien. Études et recherches / Rapport R-706. Montréal : IRSST. 121 p. [En ligne]
  • Toulouse, G., St-Arnaud, L., Delisle, A., Duhalde, D., Lévesque, J., Marché-Paillé, A., Moore, M., Comtois, A.-S., Larue, C., et Pena Salazar, E. (2011). Étude pour intervenir sur la réduction des troubles musculo-squelettiques et de santé psychologique dans les centres d’appels d’urgence 911 de la sécurité publique municipale. Études et recherches / Rapport R-720, Montréal : IRSST. 119 p. [En ligne]

  • Larue, A., Campeau, A., Côté, N. et St-Arnaud, L. (2007). La construction des compétences reliées à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes de la rue. Québec : Fonds Québécois de recherche sur la société et la culture. 76 p. [En ligne]

  • Maranda, M.-F., Trudel, L., Rhéaume, J., St-Arnaud, L., Genest, C. et Deslauriers, J.-S. (2006). Recherche-action en organisation du travail et santé mentale : récits de pratiques syndicales. Rapport intermédiaire intégré présenté aux groupes CSN, CSQ et FTQ. 63 p. (FQRSC, 2005-A1-98940). [Résumé]
  • Maranda, M.-F., Vézina, M., Gilbert, M.-A. et St-Arnaud, L. (2005). La psychodynamique du travail des médecins : une question de meiux-être et de santémentale. Rapport final et Rapport de recherche sur banques de données. Québec : Association canadienne pour la santé mentale et Institut des neurosciences, de la santé mentale et de la toxicomanie. 22 p. et 34 p.
  • Maranda, M.-F., Gilbert, M.-A. et St-Arnaud, L. (2005). La détresse des médecins : un appel au changement. Rapport d'enquête de psychodynamique du travail. Québec : Association médicale canadienne (AMC) et Institut des Neurp-science, de la santé mentale et de la toxicomanie. 64 p.
  • St-Arnaud, L., et Gignac, S. (2005). Évaluation de la prise en charge d'une démarche participative visant la réduction des contraintes psychosociales de travail. Québec : Équipe de recherche RIPOST / CSSS de la Vieille-Capitale. 38 p. [En ligne]

 

 

Articles dans des revues professionnelles

 

  • St-Arnaud, L. et Vézina, M. (2010). Les interventions organisationnelles pour prévenir les problèmes de santé mentale en milieu de travail. Quintessence, 2(5). [En ligne] 
  • Maranda, M.-F., Vézina, M., St-Arnaud, L., Gilbert, M.-A. (2009). La santé mentale et l'organisation. Santé Inc., Sept-oct., 38-40.
  • Toulouse, G., St-Arnaud, L., Bourbonnais, R., Damase, J. et Chicoine, D. (2006). Troubles musculo-squelettiques et psychologiques chez les préposés d'urgance du Québec. Bulletin trimestriel de l'APSAM, 15(1), 4-5.
  • Toulouse, G., St-Arnaud, L. (2006). Urgence 9-1-1 ! Risques chez les préposés des centres d'urgence du Québec. Objectif prévention, 29(2), 4-5.
  • St-Arnaud, L., Saint-Jean, M. et Damasse, J. (2004). S’absenter du travail pour un problème de santé mentale: une épreuve qui exige du soutien. Le Médecin du Québec, 39(5), 89-93. [En ligne]