Alors que le travail est pour certains un lieu de réalisation qui contribue à donner un sens à leur vie, pour d’autres, l’intensification du travail, la fatigue, le stress et la persistance des tensions et des contraintes au travail sont à l’origine d’une perte de sens et d’une grande souffrance. Ces dernières années, l’Organisation mondiale de la santé (2005) a d’ailleurs rapporté que dans plusieurs pays développés, 35 % à 45 % des cas d’absentéisme au travail sont dus à des problèmes de santé mentale. Accompagnant ainsi les effets des récentes transformations du monde du travail, la notion de santé psychologique au travail devient une source de préoccupation importante puisqu’elle contribue autant au succès des organisations qu’au bien-être et au développement des individus qui évoluent auprès d’elles. Ce champ regroupe des chercheuses et des chercheurs dont les travaux visent à documenter cette réalité et à mettre en place des pratiques d’accompagnement individuelles et collectives favorisant le bien-être et la satisfaction au travail des salariés et la prévention des problèmes de santé psychologique au travail. La psychodynamique du travail, la violence et le harcèlement psychologique au travail constituent également des thèmes privilégiés de ce champ de recherche.


Thématiques

 

Chercheuses et chercheurs

Psychodynamique du travail

 

Bien-être et satisfaction au travail

 

Santé mentale et travail

 

 

 

Sens du travail

 

 

 

Violence et harcèlement psychologique au travail